PROGRAMME

BILAN DE COMPETENCES 


Objectifs :

11 séances pour vous donner de l'élan et construire un projet professionnel, motivant et réaliste. Un accompagnement par un coach professionnel certifié vous apportant un cadre éprouvé, une palette d'outils reconnus et 15 ans d'expérience en entreprise.


Publics concernés et Pré-requis :

Tous publics


Qualification des intervenants :

Coach professionnel certifié

Consultant certifié pour le test de personnalité


Moyens pédagogiques et techniques :

Test de personnalité reconnu par la profession (MBTI)

Test de motivation : MOTIVA

Plate-forme numérique dédiée pour la recherche d’informations métiers : Parcouréo


Durée, effectifs :

24h

1 stagiaire


Programme :

Le bilan de compétences de GT Mastery :

11 séances soit 24h d'accompagnement : 14h en face à face et 6h en e-learning. 


Un temps pour débuter l'accompagnement

Recueillir vos attentes, prendre connaissance, valider la pertinence de ce bilan et planifier les séances.


Un temps pour construire un projet cohérent : 

Vous explorez en profondeur votre parcours, vos motivations, vos compétences, votre personnalité et dressez une liste détaillée de ce que vous souhaitez / ne souhaitez plus au travail. 


Un temps pour construire un projet réaliste : 

Vous explorez de nouveaux univers professionnels, enquêtez sur la réalité terrain des métiers associés, confirmez pas à pas votre projet et le plan d'action qui en découle. 


Un temps pour agir : 

Une synthèse vous est remise en fin de bilan détaillant les prochaines étapes à mener pour mettre en place votre projet, 


Un RDV de suivi post bilan vous est proposé 3 à 6 mois après afin de faire le point sur votre avancée. De nombreux outils sont utilisés en séance et en inter-séance tout au long du bilan et adaptés en fonction de votre rythme et de vos besoins. L'outil MOTIVA® permet de déceler vos sources de motivations et de découvrir plus de 1500 métiers. Le bilan MBTI® permet de connaître en profondeur votre personnalité et votre fonctionnement naturel.



Modalités d’évaluation des acquis :

Le bilan de compétences n’est pas concerné


Sanction visée :

Le bilan de compétences n’est pas concerné



Matériel nécessaire pour suivre la formation :

Ordinateur personnel pour le travail à la maison


Délais moyens pour accéder à la formation :

14 jours de délais de rétractation imposés par le CPF. Démarrage possible dans les 48h selon disponibilités réciproques sur abandon du délai de rétractation.


Accessibilité aux personnes à mobilité réduite :

Accueil en distance ou accueil physique dans bureaux adaptés


Taux de réussite à la formation :

Le bilan de compétences n’est pas concerné


Tarif : 1400€





MODALITES DE PERSONNALISATION D’ACCES A LA FORMATION

(BILAN DE COMPETENCES)



4 étapes distinctes sont respectées pour une pleine réussite des projets formation

  1. Diagnostic préalable :


Un rendez-vous physique ou téléphonique est organisé avec le commanditaire de la formation. Ce rendez-vous consiste à faire connaissance et à établir un audit de la demande, étape cruciale dans la détermination des besoins du client. Ce rendez-vous permet de confirmer le besoin de formation, l’adéquation de la formation retenue à ces besoins et l’accord sur les modalités qu’elle implique.


1.Ingénierie pédagogique sur-mesure :

Par la suite, GT Mastery conçoit la formation sur-mesure, adaptée aux besoins constatés dans le diagnostic préalable, et valide les documents d’appui à destination des participants. Sur certaines thématiques, un parcours de formation peut être envisagé avec différents modules. Dans ce cas, le positionnement des participants et l’aménagement des programmes peuvent être arrêtés avec le commanditaire soit dans le sens de l’allègement du parcours de formation pour le participant, soit dans le sens du renforcement de ce parcours, en vue de maximiser les chances des futurs apprenants à atteindre les objectifs poursuivis. Le contenu, les horaires de formation ainsi que le découpage en journées ou demi-journées sont étudiés pour tenir compte des objectifs pédagogiques et des objectifs de progression souhaités, ainsi que des contraintes clients évoqués lors de l’audit.



2.Validation du dispositif par les commanditaires :

A l’issue de l’ingénierie pédagogique de formation, des échanges entre GT Mastery et le commanditaire permettent de valider le programme présenté ou si le besoin se présentait de l’optimiser pour mieux répondre à la demande. La formation et ses modalités sont arrêtées une fois confirmés par le commanditaire.



3.Animation de l’action de formation :

Se déroule par la suite l’animation à proprement dite. GT Mastery veille à ce que cette animation soit basée sur une pédagogie active et participative. Au regard de cette participation active, GT Mastery peut, si cela le nécessite, limiter le nombre de participants.


4.Bilan du dispositif avec les commanditaires :

Une fois la formation réalisée et l’attestation de stage envoyée à l’ensemble des participants,

GT Mastery contacte le commanditaire de la formation afin de confirmer son bon déroulement et son adéquation à la demande initiale. 

Ce bilan permet aussi de répondre aux questions ou réclamations éventuelles des clients qui peuvent apparaître au cours ou en fin de démarche.